I - Promover o recrutamento, seleção, treinamento, registro e controle funcionais e outras atividades relativas ao pessoal da Prefeitura;
II - executar a administração patrimonial, compreendendo o inventário físico, registro, conservação, repasse e a avaliação.
III - Administrar o Plano de classificação de cargos e salários;
IV - Administração de materiais, compreendendo a aquisição, recebimento, guarda, controle e distribuição;
V - Zeladoria relativa às atividades de recepção, limpeza e conservação, vigilância e administração dos próprios municipais e de serviços de copa;
VI - Assessorar os órgãos da municipalidade quanto as técnicas de planejamento, controle, organização e método de aperfeiçoamento dos sistemas administrativos;
VII - Desempenhar outras atividades correlatas, determinadas pelo Prefeito.